國際同濟會台灣總會第41屆年度十大工作目標

國際同濟會第41屆年度十大工作目標

１結合政府社會資源
  各區大型活動先提計畫書，討論分析整合後，再確認辦理，由區域縣市或
  總會加以結合當地政府企業團體，以達到最佳社服，行銷及形象提升效益。

２落實各委員會功能
  各委員會提前建構人事、活動目標、計畫書，以利在高峰會議中完全的宣
  導，及目標清楚。各委員會活動秉持落實活動目標及內容，確實提昇活動
  內容、品質，讓參與者感受國際社團辦理的，建立總會全部會職人員於
  12月底前推薦最少一位新會員。

３徹底推行守時運動
  發文詳加註明報到、開會、閉會時間，讓與會人員明確掌控，必須準時，
  預留多少時間，秘書處及司儀確實和主席落實每一議程時間品質，得以讓
  與會者都有依序與會。

４關懷會員情感聯誼
  １建立介紹人員責任制、聯絡、關懷、引導新會兄各項會議，活動的深化。
  ２加強同濟家庭聯誼內容及多樣化，教育性及成長學習。
  ３由總會幹部協同區主席、主任、分會長，不定期拜訪資深、問題、新進
    等會員，以達深入情感聯誼。

５開拓組織成立發展
  １成立2015年國際同濟會100週年慶籌備委員會並推動相關世界總會、
    亞太總會及國內慶典。
  ２建立國際同濟日的社服在台灣"遍地開花"，以達全國性會員總動員，平面電子媒體有效宣導及見光。
  ３推動各區"愛心餐"、"捐血季"等大型活動。

６協助輔導弱勢分會
  協助待輔導分會(25人以下)，到總會，分析問題並提供如何提昇活絡會
　務、活動及如何招募新會員、照顧原會員和找回失聯會員。積極請區幹部
　和總會會職參與分會會務和活動。

７推動兒童才藝活動
  延續童玩，全國性小學活動，並深化推行童玩各種故事性、意義性，可玩
　可成長性等講解、說明及辦理活動。

８培育各項教育人才
  延續歷屆總會培育人才的教育訓練，並且將人才分類分組，有效分部運
　用，並積極將優質教育講師，擴大到各分會及輸出的各社區和其他社團，
　以達行銷同濟和招募更多同濟人才。

９積極關懷急難救助
  １分會長提報。
  ２各區主任訪視初察及詳加回報。
  ３關懷急難救助委員會，結合區主任或分會長，落實關懷。

10.提昇形象永續發展
 １有效且落實各大型活動，並結合電子、平面、雲端等媒體。
 ２總會、各區、各會活動(社服活動)都請詳加計畫、紀錄、拍照，透過報章、攝影比賽、電子、雲端等提昇形象和永續性。


國際同濟會第41屆年度十大工作目標
http://kiwanistw.blogspot.com/2014/07/kiwanis-2014-15-ten-goals.html